HRBP 9-15k·13薪
武漢 3-5年 本科
年終獎金 五險一金 提供住宿 領導好 發(fā)展空間大 管理規(guī)范 帶薪年假 定期體檢
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職位介紹
崗位職責： 1、負責重點崗位（銷售、研發(fā)類）和中高級人才的甄選、邀約、面試、薪資談判、offer 發(fā)放等招聘工作，以確保人才梯隊的快速建設； 2、開拓與維護招聘渠道，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估，合理利用資源滿足公司的人才需求； 3、協(xié)助部門經(jīng)理收集行業(yè)關鍵人才信息，建立合理、有效的招聘體系，提高招聘工作效率和招聘有效性； 4、完成部門經(jīng)理交辦的其它人力資源事項。 任職要求： 1、有3年同行業(yè)以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售類或研發(fā)類人才招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有強烈的責任心，目標導向能力，良好的溝通能力、推動力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，有方案編寫能力。

獵聘溫馨提示：

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