HR Supervisor (HRBP) 13-15k·14薪
深圳-龍崗區(qū) 3-5年 本科
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于先生 當(dāng)前在線 已認(rèn)證
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職位介紹
業(yè)務(wù)人力資源主管HR Supervisor(HRBP Team) 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)策略和目標(biāo),參與識(shí)別關(guān)鍵人才能力需求并更新人才畫(huà)像,制定人才供應(yīng)規(guī)劃,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求。 2. 協(xié)助診斷業(yè)務(wù)部門(mén)的人員狀況/問(wèn)題,分析對(duì)團(tuán)隊(duì)組織效能的影響,并與業(yè)務(wù)發(fā)掘改善目標(biāo)的發(fā)力點(diǎn),協(xié)同COE團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)滿足業(yè)務(wù)需求的解決方案。 3. 協(xié)同中國(guó)區(qū)人才管理、組織發(fā)展、員工激勵(lì)與賦能等項(xiàng)目在事業(yè)部的推行落地,包括但不限于培訓(xùn)生項(xiàng)目、優(yōu)秀員工認(rèn)可表彰、業(yè)務(wù)研討會(huì)、新生代賦能等;通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)傳導(dǎo)企業(yè)文化與價(jià)值觀,加強(qiáng)員工認(rèn)同感。 4. 定期分析和復(fù)盤(pán)人員相關(guān)數(shù)據(jù),洞察對(duì)組織效能的影響并提出改善建議。 5. 其他支持業(yè)務(wù)發(fā)展和強(qiáng)化HR協(xié)同的項(xiàng)目性與常規(guī)性工作。 崗位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,大型公司3~5年經(jīng)驗(yàn),有人才發(fā)展管理項(xiàng)目或招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳 2. 具備敏銳的人力資源視野和解決方案能力,邏輯思維能力強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求能有深刻洞察,并進(jìn)行透徹分析及提出協(xié)同建議; 3. 較強(qiáng)的人際能力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)新工作能夠迅速適應(yīng)并創(chuàng)新開(kāi)展;具備良好的應(yīng)變能力、溝通及執(zhí)行能力; 4. Office辦公軟件熟練,尤其是Excel數(shù)據(jù)分析和PPT加工潤(rùn)色;英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)優(yōu)秀。
其他信息
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)、普通話
行業(yè)要求:全部行業(yè)

公司簡(jiǎn)介

當(dāng)納利是一家超過(guò)150年歷史的美國(guó)公司,其總部位于芝加哥。作為全球領(lǐng)先的整合傳播方案服務(wù)供應(yīng)商,當(dāng)納利擁有全球員工超過(guò)43,000人,為全球50000家客戶提供服務(wù),2016年當(dāng)納利全球銷售額為69億美元。 在亞洲,當(dāng)納利擁有11 處生產(chǎn)制造平臺(tái),8個(gè)服務(wù)中心,6個(gè)印前媒體中心,3 家新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心,2家圖書(shū)技術(shù)中心,并且在中國(guó),日本,韓國(guó),中國(guó)臺(tái)灣和澳大利亞都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。其亞洲總部位于上海。2017年,當(dāng)納利亞洲的年收益約為8.5億美元,其員工總數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人。 自當(dāng)納利于1993年在中國(guó)建立第一家合資企業(yè),距今25年。通過(guò)近10年的發(fā)展,當(dāng)納利的銷售額增長(zhǎng)超過(guò)了10倍。2006年以前,公司業(yè)務(wù)主要集中于圖書(shū)和雜志印刷。2008年公司建立了整合包裝類平臺(tái);2010年公司成功地從傳統(tǒng)的印刷制造模式逐步轉(zhuǎn)型為整體解決方案的提供者,為各個(gè)領(lǐng)域的客戶提供溝通解決方案。2012年公司開(kāi)創(chuàng)了標(biāo)簽業(yè)務(wù)。近5年,當(dāng)納利中國(guó)的銷售額以平均每年超過(guò)10%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。目前,企業(yè)為不同行業(yè)的顧客提供包裝和標(biāo)簽、出版、市場(chǎng)的服務(wù)和解決方案。精簡(jiǎn)的解決方案涵蓋了整個(gè)項(xiàng)目周期,并且單個(gè)功能可以支持特定的項(xiàng)目或階段。當(dāng)納利的產(chǎn)品涉及圖書(shū)、包裝盒、標(biāo)簽、輔助銷售材料、產(chǎn)品目錄、宣傳單、筆記本、日歷等。當(dāng)納利中國(guó)致力于成為全球領(lǐng)先的整合多渠道營(yíng)銷方案和商業(yè)溝通解決方案的供應(yīng)商,幫助客戶創(chuàng)造、管理、交付和優(yōu)化多渠道溝通。 當(dāng)納利亞洲倡導(dǎo)“HAI”價(jià)值觀即卓越績(jī)效,勇?lián)?zé)任,持續(xù)創(chuàng)新。通過(guò)多種溝通渠道和激勵(lì)政策,這一價(jià)值觀已深入實(shí)踐于每位員工的工作中。人才無(wú)疑是當(dāng)納利盈利增長(zhǎng)的最大資產(chǎn)。為此,當(dāng)納利亞洲為員工提供了領(lǐng)導(dǎo)力孵化項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)力卓越項(xiàng)目,技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯、培訓(xùn)生項(xiàng)目、彩虹計(jì)劃等,旨在通過(guò)完善的學(xué)習(xí)發(fā)展體系、多樣化的培訓(xùn)課程以確保公司人力資源的持續(xù)發(fā)展,提高員工個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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獵聘溫馨提示:

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