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- 職位介紹
- 職責(zé)描述： 1、招聘配置：深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃人力配置并實(shí)施招聘，支撐業(yè)務(wù)人力需求； 2、組織發(fā)展：根據(jù)組織業(yè)務(wù)需求，對組織進(jìn)行盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)及員工晉升； 3、薪酬績效管理：根據(jù)人力資源政策，結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)，擬定推動落實(shí)員工績效考核及激勵方案； 4、員工關(guān)系：組織開展員工日常管理溝通、疏導(dǎo)、答疑等員工關(guān)系管理工作； 5、企業(yè)文化：參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合業(yè)務(wù)需求的員工文化工作環(huán)境與氛圍； 6、根據(jù)人力資源制度政策，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀給予業(yè)務(wù)部門其他人力資源支持。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)、電子制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
獵聘溫馨提示：
- 1. 如您發(fā)現(xiàn)平臺內(nèi)招聘方存在以下違規(guī)行為的，請立即舉報
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- a. 扣押您的身份證件或者其他證件；
- b. 要求您提供擔(dān)保人、擔(dān)保金或者以其他名義向您收取財(cái)物（ 如培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、資料費(fèi)、置裝費(fèi)、押金等）；
- c. 強(qiáng)迫您入股或者向您集資；
- d. 以招聘名義牟取不正當(dāng)利益；
- e. 發(fā)布虛假招聘廣告信息；
- f. 工作時長違反勞動法規(guī)定；
- g. 存在其他損害您的合法權(quán)益的行為。
- 2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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